与Konami渐行渐远，小岛秀夫遭受的那些不公待遇

心疼小岛，Konami你过分了！

　　以2015年小岛秀夫离开老东家 Konami 为信号，这家有40余年历史游戏业老字号逐渐展现出不为人知的一面，近日日本经济新闻就报道了 Konami 是如何不公对待自己员工的。

　　去年秋季，一封来自 Konami 公司的信交到了小岛秀夫的手上，“你对我社作出了不当的评价”，Konami 如此指摘并以此为由拖欠了支付给小岛秀夫的离职遣散费。“不当评价”指的是去年 TGS 2016 上，小岛秀夫被问起 Konami 公布的《合金装备》系列的僵尸生存游戏《合金装备 生存》的问题时，撇清了自己与该作的关系，并说《合金装备》系列是关于政治与谍战的，和僵尸怎么会搭上边呢。姑且不论小岛秀夫这样的发言会不会对一款即将发售的游戏造成影响，但仅因此就冠上“不当评价”的帽子，还拒付一部分遣散费，这是何等令人心寒的行为。

《合金装备 生存》，是一个打僵尸游戏

　　这样的事在小岛工作室独立后也并未结束，小岛工作室曾向“关东地区 IT 行业健康保险组织”提出申请，却因为该组织的理事长恰好为 Konami 董事东尾公彦而不被接受，导致小岛工作室的员工无法享受健康保险。

　　同样的问题还发生在人才中介公司，在履历上提到曾任职 Konami 公司的人才因 Konami 的施压而不被其他公司录用，Konami 也绝不承认任何离职员工在其他场合提及在本公司的履历，甚至破坏从本公司离职者的创业计划。

　　除了小岛秀夫，Konami 还打压《跳舞跳舞革命》的作曲家前田尚纪、《爱相随》制作人内田明理、《爱相随》人设箕星太朗、《游戏王》卡牌缔造者花元真一，并且监视员工的社交平台发言，向媒体施压阻碍其对前员工的采访。

　　游戏业界人才流动频繁是常态，并且为了业界的健康成长，人才的交换可以说是一种良性循环，反观现在的 Konami，还能不断作出让人觉得有意思的游戏吗？

via：esuteru